Личная жизнь и работа: взгляд миллениалов

Поколение, названное миллениалами, воспринимает жизнь по-особенному. Их мир — это мир круглосуточного удаленного доступа, мир, где работать можно не только в офисе или на предприятии, но и в кафе, парке или дома.

В связи с этим у молодого поколения сформировалось свое представление о том, как должны сочетаться личная жизнь и работа.

При всей свободе мнений можно выделить 5 основных принципов выстраивания баланса между двумя важными сферами жизни.

• Долгосрочность. Поиск «хорошей» должности, работа на одном месте в течение нескольких десятилетий уходит в прошлое. Миллениалы стремятся наполнить жизнь и работу смыслом. Ради него они готовы менять не только компании, но и направления своей жизни.
• Интегрированность. Важным для современного поколения стала интеграция личной жизни и работы. Современные технологии помогают этим сферам проникнуть друг в друга.
• Вовлеченность. Стремление к осмысленному труду невозможно без увлеченности тем делом, которому посвящаешь себя в настоящее время. Но для миллениалов важен не только результат труда, но и люди, с которыми этот результат стал возможен. Команда увлеченных людей, объединенных общей идеей и настоящим лидером, может достичь многого.
• Гибкость. Для современного молодого человек не приемлемы жесткие рамки, устанавливающие строгие границы личной жизни и работы. Исходя из понятий смысла, значимости и важности, миллениалы чувствуют себя вправе сдвигать эти рамки, отдавая приоритет наиболее значимым в данный момент событиям.
• Ориентированность на личные приоритеты. Все указанные принципы имеют значение для миллениала только в том случае, если в их основе — его собственная личная свобода, его интересы и пристрастия.

Миллениал по-настоящему балансирует между работой и личной жизнью, чувствуя себя комфортно только тогда, когда он свободен, а его работа и жизнь в целом наполнены смыслом.

« Вернуться к списку аналитики