Министерство труда России всерьез заинтересовалось важной проблемой: почему годовой объем рабочего времени россиян гораздо выше, чем такой же показатель работников других стран, например, Канады, США, европейских государств
Один из крупнейших рекрутинговых порталов — сайт Superjob дал свой прогноз востребованности профессий на 2019 год
В целях совершенствования отечественного рынка оценки соответствия и очистки его от недобросовестных игроков руководством Росаккредитации принято решение о посещении испытательных лабораторий в разных регионах страны
Министерство труда России всерьез заинтересовалось важной проблемой: почему годовой объем рабочего времени россиян гораздо выше, чем такой же показатель работников других стран, например, Канады, США, европейских государств.
У директора научно-исследовательской организации «ВНИИ труда» Минтруда России Дмитрия Платыгина есть обоснованное мнение по этому поводу.
Оно сформировалось в результате анализа сложившейся ситуации.
Вот какая картина вырисовывается при сравнении времени работы в разных странах мира с российскими показателями.
Нагрузка работников (количество часов в год):
Дальнейшие и значительно более расширенные исследования свидетельствуют, что французские, немецкие, английские работники трудятся с еще меньшей нагрузкой.
Хотя нельзя не отметить наличие стран, жители которых работают больше, чем россияне. Так, для мексиканцев, греков, костариканцев, корейцев годовой норматив больше 2000 часов.
Но в целом для стран ОЭСР средние данные равны 1766 часам в год.
Проведенная экспертиза отмечает: хотя время, затраченное россиянами на работу, выше, чем в других странах, но производительность труда при этом значительно отстает. Такие данные получены при сравнении показателей производительности между РФ и европейскими государствами: Бельгией, Германией, Голландией, Францией.
Д. Платыгин считает, что для изменения ситуации необходима разработка и внедрение специальной государственной программы, посвященной повышению производительности труда россиян.
В то же время важно учитывать мнение профсоюзов по этому вопросу. Для лидеров ФНПР очевидно, что проблема производительности труда не может рассматриваться в отрыве от уровня заработной платы работников.
Еще год назад, в феврале 2018 г., это было отмечено председателем ФНПР М. Шмаковым. Он уверен, что именно расчеты затрат, необходимых на оплату труда, должны становиться началом проектирования всех бюджетов, независимо от их уровня. Лишь только после этого, подчеркивает профлидер, должно просчитываться все остальное, в том числе производительность труда, а также другие экономические показатели.
ЦБПУ оказывает профессиональные услуги в области консалтинга, оценки, права, информационных технологий.
Услуги предоставляются публичным и частным компаниям, государственным учреждениям, а также физическим лицам.
Мы создаем условия для привлечения в нашу команду самых талантливых людей: начинающих специалистов и опытных наставников.